Was ist eigentlich Motivation? Was wirkt auf uns Menschen motivierend? Und was müssen Sie als Führungskraft tun, um Ihr Team zu motivieren? Diesen Fragen widmet sich Heinz-Josef Botthof in dieser Lektion. Ihr Ansatz als Führungskraft sollte es immer sein, dass Sie Ihren Mitarbeitern beweisen, dass sie zu bestimmten Dingen fähig sind – im Zweifelsfall zu […]
In dieser Lektion stellt Frank Asmus den wichtigsten Demotivationsfaktor in deutschen Unternehmen vor – die soziale Inkompetenz von direkten Vorgesetzten. „Nichts demotiviert mehr als die soziale Inkompetenz eines direkten Vorgesetzten.“ Frank Asmus Regisseur & Top Executive Coach Mit demotivierender Kommunikation durch eine Führungskraft können also schnell alle unter Umständen teuren Bemühungen, gute Mitarbeiter zu finden […]
Mitarbeiter müssen ihr Arbeitsumfeld als sinnhaft und zufriedenstellend betrachten. Sie müssen sich gefordert fühlen und erkennen, dass ihr Beitrag zählt. Als Führungskraft müssen Sie herausfinden, was Ihre Mitarbeiter motiviert. 2 Optionen, um auf die Motivation einzuwirken: 1. Möglichkeit: Intrinsisch motivierte Mitarbeiter arbeiten, weil es Ihnen Spaß macht. Zeigen Sie Anerkennung, geben Sie Freiraum und bieten […]
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In dieser Lektion stellt Frank Asmus den wichtigsten Demotivationsfaktor in deutschen Unternehmen vor – die soziale Inkompetenz von direkten Vorgesetzten. „Nichts demotiviert mehr als die soziale Inkompetenz eines direkten Vorgesetzten.“ Frank Asmus Regisseur & Top Executive Coach Mit demotivierender Kommunikation durch eine Führungskraft können also schnell alle unter Umständen teuren Bemühungen, gute Mitarbeiter zu finden […] 
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