Remote Leadership – warum Führen auf Distanz mehr als Technik ist
Worum geht es?
Das Führen auf Distanz, auch Remote Leadership genannt, bedeutet nicht, sich nur gut mit den neusten Techniklösungen und Tools auszukennen. Es geht darum, dass Sie Ihre Mitarbeiter für die virtuelle Zusammenarbeit begeistern.
In diesem Kurs lernen Sie von Dr. Peter Belker, wie Sie auch auf Distanz richtig gut führen und Ihre Mitarbeiter wirklich erreichen.
Ihre Lernziele:
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Sie erkennen, dass Sie kein Technik-Manager sind. -
Sie gestalten auf Distanz eine gute Zusammenarbeit. -
Sie reduzieren spürbar den Meeting-Druck. -
Sie stellen zu jedem eine authentische Nähe her. -
Sie gestalten eine gemeinsame Teamkultur.
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Kursdauer: 1:56h -
Lektionen: 22
„Es geht darum, die Begeisterung zu spüren und weiterzugeben all der Möglichkeiten, die mir die moderne Welt bietet, um auf diesem Globus gleichzeitig mit ganz vielen Menschen zusammenzuarbeiten."
Dr. Peter Belker,
Leadership-Coach, 3B Consulting
Ihre Auszeichnung
Mit Abschluss dieses Kurses und bestandenem Test erhalten Sie als Auszeichnung die OpenBadge „Remote Leadership“, mit der Sie Ihren Lernerfolg nachweisen können.
Inhaltsübersicht
Führen auf Distanz
Meetings auf Distanz
Meeting-Kultur
Nähe & Vertrauen
Web-Kompetenzen
Team-Entwicklung
Zusammenfassung
