Feedbackkultur – wie Sie Feedback geben, das Wirkung zeigt
Worum geht es?
Woran denken Sie, wenn Sie das Wort Feedback hören? Wahrscheinlich nicht: Klasse, ich freue mich auf das Gespräch. Und den meisten Ihrer Mitarbeiter wird es ähnlich gehen. Es ist Zeit, das zu ändern.
In diesem Kurs lernen Sie von Eva Resch wie Sie als Führungskraft Ihr Feedback so gestalten, das es wirklich bei Ihrem Gegenüber ankommt und einen nachhaltigen Impact hat.
Ihre Lernziele:
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Sie geben Mitarbeitern gehirnfreundliches Feedback -
Sie etablieren psychologische Sicherheit -
Sie gestalten Feedback nach der 6-Punkte-Formel -
Sie machen Feedback zur Gewohnheit -
Sie leben eine positive Feedbackkultur vor
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Kursdauer: 1:30h -
Lektionen: 18
„Psychologische Sicherheit ist die wichtigste Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Feedbackkultur."
Eva Resch
Psychologin und Gründerin Crispy Coaching
Ihre Auszeichnung
Mit Abschluss dieses Kurses und bestandenem Test erhalten Sie als Auszeichnung die OpenBadge „Feedback geben“, mit der Sie Ihren Lernerfolg nachweisen können.
Inhaltsübersicht
Wie gehirnfreundliches Feedback aussieht
Wie Feedbackgespräche ablaufen sollten
Wie Sie eine Feedbackkultur schaffen
Zusammenfassung
